2010年3月17日，探矿厂（校）党建、精神文明建设和党风廉政建设工作专题会议在山东省军转干部培训中心召开，厂（校）所有中层以上干部、离退休党总支委员和离退休党支部书记参加会议。局政治处正处级调研员张惠民同志出席会议并讲话，会议由厂（校）长王繁荣同志主持。
张惠民同志对我厂（校）近年来党建等工作给予肯定，作为全局第一个召开党建专题会议的局属单位，为落实局党委进一步加强党建工作，实行党建工作重点项目责任制带了好头。同时，张处长详细阐述了党建责任制的产生过程及指导意义。
厂党委书记王健同志做了《围绕中心，凝心聚力，实现经济和其他各项工作全面发展》的讲话，简要回顾总结了2009年党建、精神文明建设和党风廉政建设工作（简称“三建”）开展情况。着重对2010年“三建”工作进行了安排部署，现摘要如下：
今年我厂（校）“三建”工作的总体要求是：以科学发展观统揽全局，认真贯彻中央、省、局要求，围绕经济发展这个中心，重点加强十二项工作，凝心聚力，为改革、发展、稳定提供组织、思想保证和精神动力，推进经济和其他各项工作全面发展。
1、加强政治理论学习，不断提高理论修养。要通过集中学习和自学等方式，切实组织好广大党员干部的政治理论学习，推进学习型组织建设，不断提高干部职工的理论、政策水平，增强政治敏锐性、自觉性和坚定性。除集体集中学习以外，厂（校）领导自学时间全年不少于200小时，一般党员干部自学时间不少于150小时，每人至少要撰写1篇学习心得体会。党群办要制定学习计划，组织开展读书笔记和学习体会评比、知识问卷比赛和党支部活动记录评比等活动，把政治理论学习真正落到实处。
2、加强干部队伍建设，发挥骨干带头作用。进一步完善干部考核、监督机制，在对干部个人考核的基础上，建立对部门（单位）领导班子考核制度，促进班子团结协作。进一步完善后备干部推荐、培养制度，坚持德才兼备，突出以德为先，坚持从艰苦一线和急难险重的工作、重点项目中选拔干部制度，鼓励干部带头干事创业，形成勇于到艰苦环境中创造业绩、锻炼成长的氛围和重视艰苦一线的用人导向。通过学习、交流、观摩等方式，加强对中层干部和后备干部的培训教育，重点抓好作风建设，彻底摒弃上推下卸、邀功诿过思想，努力做到工作上处处率先垂范，利益上处处“礼让三先”，无愧于广大职工的信任和重托。
3、加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。适当调整基层党支部格局和支部成员，有3名以上党员就要建立党小组，灵活多样创造性地开展活动。根据上级要求和《基层党支部工作细则》、《党支部工作考核办法》，实行党建工作责任制，签订责任书，加大检查考核力度，实行奖优罚劣。
4、加强宣传文化建设，内聚力量外树形象。充分发挥宣传的舆论导向作用，对内统一思想，凝聚力量，鼓舞士气，形成干事创业的良好氛围，保证党的路线方针政策及局、厂（校）重大决策的贯彻落实。对外展示风貌，树立形象，扩大影响，提高知名度和美誉度，促进我厂产品销售，我校恢复招生，扩大市场份额和生源。
5、加强党内民主建设，充分发挥集体力量。坚持实行集体领导与个人分工负责相结合，充分尊重和保障党员民主权利，推进党务公开。涉及单位改革与发展、职工切身利益的重大问题，要广泛听取职工代表、基层党支部和党员干部的意见。必要时还要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式，沟通情况，听取意见。
6、加强精神文明建设，巩固扩大创建成果。按照《文明单位创建规划》，制定创建工作细则，在保持省直文明单位称号的同时，深入开展文明科室（部门）、文明家庭、文明班组等创建活动，力争文明创建活动全覆盖，加强创建过程的督促检查，巩固和扩大现有创建成果。
7、加强思想道德教育，提高职工队伍素质。深入开展“道德建设年”活动,积极推进社会公德、职业道德、家庭美德与思想品德建设，着力培育干事创业、与人为善、仁义诚信、知足感恩、廉洁勤政、遵纪守法的道德风尚，建设高素质职工队伍。继承和发扬艰苦奋斗、团结求实、自主创新、无私奉献光荣传统，形成爱岗敬业、自强不息、相互关爱、风正气顺的良好氛围。
8、加强离退休管理工作，促进单位和谐稳定。离退休党总支要认真负责，离退休管理科要热情服务，有条不紊地开展离退休管理工作。要积极开展丰富多彩的文体活动，创造条件加强老同事、老朋友间的交流，深化友谊，愉悦心情，健康体魄，实现“老有所乐”；要积极开展厂情、局情和党政方针教育，增强荣辱与共的观念，理解单位困难，维护单位形象，支持单位发展，实现“老有所教”；要积极开展关怀活动，嘘寒问暖，扶贫救急，全面落实“两项待遇”，实现“老有所养”。
9、加强青年团工作，发挥生力军作用。要不断深化理想信念教育，强化团员青年牢固树立艰苦创业吃苦耐劳的精神，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。要充分发挥青年人富有朝气、勇于探索的特点，激发他们的创造性，积极开展技术革新活动。开展比学赶超活动，形成尊师爱友的良好风气，促进提高技术、传承技艺。组织青年职工、学生积极开展义务劳动，美化工作、学习和生活环境，不断丰富青年职工、学生业余生活，升华情操，锻炼品行。
10、加强党风廉政建设，确保经济健康发展。要进一步深化反腐倡廉教育，加强对党员干部的理想信念、党风党纪、艰苦奋斗、示范警示教育，树立廉洁奉公是对组织负责，也是对家庭负责，更是对个人负责的理念，筑牢拒腐防变的思想堤坝；要严肃财经纪律，发挥法纪的震慑作用，确保党员干部打消贪欲之念，不触“高压线”，不贪小便宜，不做后悔事；要切实发挥群众监督作用，及时纠偏纠错，共同维护经济健康稳定发展的良好秩序。
11、加强稳定和谐工作，维护单位良好形象。修改完善《稳定工作意见》，继续实行片区责任制。在日常就注意观察职工思想动态，及时发现问题，解决问题。要投入真情实感，真诚相待，坦诚交流，赢得理解。要关注民生，特别是要关注困难群体，在经济发展的同时，切实解决职工普遍关心的重大实际问题。
12、加强政工队伍建设，争创一流工作业绩。坚持从优配备、从严管理、重点培训的要求，建立健全政工机构，把热爱政工工作、组织协调能力强、善于钻研业务的骨干分子吸收进来，配齐配强政工干部。党支部、团支部、工会、女工委要配齐委员，并做到分工明确，配合默契。要重视培养与使用，关心政工干部成长。
会上，校党委书记邱业夏同志传达了山东省省委常委、省纪委书记杨传升在山东省领导干部警示教育大会上的讲话。纪委书记张力同志部署了2010年党风廉政建设工作。相关部门与主管领导鉴定了党建和精神文明建设工作责任书。
（厂党委办公室）
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