12月26日下午，探矿厂党委召开了新任中层干部集体谈话会。全体班子成员、中层干部参加会议。会议由党委副书记张力主持。
党群办公室主任彭双宣读任职文件，厂长余西顺对新任中层干部进行了任前集体谈话。他强调此次干部职工竞岗工作严格按照预定的程序、步骤和时间安排有序推进并顺利完成，一些想干事、能干事的同志竞争到了合适的岗位上，中层干部文化程度、年龄结构均有较大的改善。
余厂长向新任中层干部们提出了四点建议：一是找准定位，转换角色。作为中层干部要有好的言行，要切实发挥承上启下、传播正能量的桥梁纽带作用。二是调整心态、积极工作。一定要善于分析形势，保持干事创业的激情，团结合作，统揽全局。三是廉洁自律、严守底线。新任领导干部一定要充分学习，严格执行中央八项规定，严格遵守党纪国法，严守廉洁底线。四是做好交接，确保稳定。不仅要交接实物，更要将好的经验交接，保持工作的连续性和稳定性。全体中层干部要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，迎难而上的坚定意志，无坚不克的必胜信念，投入工作，奋力拼搏，攻坚克难，共同把探矿厂打造成国家级地矿装备研发制造中心，实现可持续发展。
接着，李庆彬等五位同志代表新任中层领导围绕自身体会与新任工作的打算做了表态发言，他们纷纷表示将在新的岗位上，恪尽职守，不负众望，做出新的成绩。
最后，张力书记希望全体干部能够深刻领会厂长的讲话，有激情、有闯劲、敢突破，争创一流，不辜负全体职工的信任。
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