为表彰先进，弘扬顽强拼搏、爱岗敬业的精神，营造创先争优、岗位建功的良好氛围，2月12日上午，探矿厂举行隆重仪式对评出的3名突出贡献奖、6名先进标兵、54名先进工作者、4个先进集体、9个先进班组（文明机台）、8个红旗设备获奖者、2名特别奉献奖及质量、安全、技术等个人集体奖项进行了表彰。
2014年度先优人物事迹展示
2014年度突出贡献奖获得者——
李庆彬（销售厂长助理）
2014年度，李庆彬同志带领经贸公司实现销售额数6300余万元，销售回款5990余万元。销售岩心钻机6台（套）、螺杆钻机2台（套）、冲击钻机10台（套）、回转钻机1台（套），各类钻杆85872.08米，其他工具类19089件。
他制定了科学的回款激励政策，使得2014年度回款额与去年同期相比大幅提升，回款速度与去年同期相比有所提高；改革了销售人员的工资分配办法，提高了一线业务员的工资水平，极大改善了销售队伍的精神风貌，稳定了销售队伍；主动获取信息，参加相应会议加强“泰山”品牌产品推介；不断创新宣传手段，加强网络营销，全面做好了书面宣传材料的改版工作。
2014年度突出贡献奖获得者——
王兰图（质量管理科科长 兰图pg电子娱乐平台的售后服务团队负责人）
2014年度王兰图同志共pg电子娱乐平台的售后服务14次，在外出差160天，西至新疆、北到哈尔滨、南至海南，他跟随探矿厂的钻机走遍了中国的土地，拿回了14张客户满意评价表，他以及他所率领的兰图售服团队以精湛的技术、细致的服务践行着“零距离服务”的承诺，为客户解决着后顾之忧。
4月17日到4月20日服务于内蒙古呼和浩特，4月21日到5月6日服务于哈尔滨，5月7日到5月13日服务于广州，一项项pg电子娱乐平台的售后服务记录记载着他这一年的时间履历，头顶烈日、披星戴月，风雨兼程、尽心尽力，他以探矿厂主人翁的强烈责任感，挥洒心血、智慧和汗水，甘于奉献，成绩斐然。pg电子娱乐平台的售后服务是成就一流品牌的关键，王兰图率领的兰图pg电子娱乐平台的售后服务团队就是成就让人信赖的泰山品牌的关键。
2014年度突出贡献奖获得者——
汲广帅（泰山钻探公司 副经理）
2014年度，汲广帅带领钻探公司机台在岭南、河北、内蒙、云南、西藏等地进行钻探施工，共完成钻孔8个，其中超1500米深孔3个。完成钻探工作量10692.61米，产值820余万元。特别是用我厂新研制的xdl-3000岩心钻机，承接了岭南矿区金矿深部及外围详查钻孔，于2014年5月23号开孔，11月1号顺利终孔，孔深2567.77米，创造了2014年度省地矿局小口径钻探最深纪录，获得了好的经济效益。
这一年，他坚持在野外一线，风餐露宿，克服海拔5000米的高原反应，带领机台所有人员安全施工。这一年，他带领大家一一克服了复杂工地设备的运输、供水及设备的选择、管道架设等问题；面对野外环境的苛刻条件，科学选择宿营地，兼顾安全和便捷；组织机台职工不断学习钻探方面的理论知识，学习和交流钻探工艺、泥浆材料和钻头的选择方法，保证了施工的顺利进行。
这一年，他积极带头承揽工程，努力开拓新市场，珍惜每一个钻孔，做到精益求精，多快好省。在施工中，努力提高自身的管理水平，钻探水平，以技术和诚信树立良好口碑。摒弃依靠心理，积极主动走出去，依靠山东地矿品牌与省内外各地勘单位、业主保持密切联系，以获得更多的工程信息。他以自身的能力，努力促使泰山钻探在激烈的市场竞争中站稳脚跟。
2014年度先进标兵——
信一晴 （销售公司 经理）
信一晴同志作为我厂的中层干部，时刻用“四个永无止境，四个坚定不移”的标准严格要求自己。解放思想，拓宽产品销售市场。带领业务员多次多地深入施工工地现场考察，了解客户对钻机产品的新需求。他主动转变思想，适应市场化竞争，把竞争意识应用到实际工作中。不断创新工作方法和营销途径。他作为山东市场的主要负责人，深感责任重大，工作中不敢有丝毫懈怠。2014年，山东市场创造了设备回款14839657.41元，工具回款16095247.96元，合计回款30934905.37元的成绩，圆满完成山东市场的目标任务。他主动探索与省外相关部门、单位签署经销代销协议，更好促进我厂产品销售。作为我厂的老同志，他以良好的职业道德率先垂范，坚守廉洁制度规定。
2014年度先进标兵——
刘大勇 （钻机公司钳工班班长）
刘大勇同志作为爱岗敬业的典范，处处率先垂范，以身作则，把全部的精力都投入到工作中，为群众树立了榜样。他自参加工作以来，不断学习，经过二十几年的实践，掌握车工、钳工、焊工、钻工等工种的知识，并将所学付诸于实践，努力钻研产品，提高生产效率。他经常加班、拖班，不论家里有什么困难都坚持奋战在生产一线。他曾连续三年被评为“生产标兵”，他所带领的钳工班多次被评为省级、局级及厂级“工人先锋号”。
2014年度先进标兵——
倪 敏 （钻探公司 经理）
倪敏同志带领钻探公司职工共同面对市场大环境的不景气，克服承接项目难，突破钻探难，加强管理，实现了良好的经济效益。
他坚持抓安全生产，严格检查和考核，关注施工、用电及伙食安全，确保了2014年度钻探公司安全责任事故0发生。他以提高质量降低消耗为重点，通过责任制和奖惩制度，不断提高公司的生产经营管理水平；实行机台生产承包制，把职工的劳动成果与自身利益结合起来，调动职工的生产积极性，提高劳动效率；合理使用原材料，压缩非生产开支，减少管理费；加强设备管理，提高设备完好率；广泛采用先进技术不断提高钻探水平；加强职工文化技术理论知识的学习，提高职工在实际操作过程中处理问题的能力；对机台的精神文明建设，规章制度的健全和执行，机台的精细化管理严格考核。
2014年，钻探公司共完成钻孔8个，完成钻探工作量10692.61米， 实现产值820余万元。特别是钻探公司使用我厂新研制的xdl-3000岩心钻机承接了岭南矿区金矿深部及外围详查钻孔一个，设计孔深2680米。详细了解了该矿区的地层结构，制定了科学的施工工艺，历经五个月的精心施工于11月1号顺利终孔，孔深2567.77米。创造了局2014年度小口径钻探最深纪录，同时获得了好的经济效益。
2014年度先进标兵——
冯少春 （副总工程师 技术研发中心主任）
技术研发中心每年都要承担科研开发项目，任务艰巨，压力极大。面对繁重的工作，冯少春同志没有退缩，他带领科室的年轻技术人员，按部就班地完成每一项工作。他的办公桌上，电话铃声总是不断，来自销售的支持、生产的疑惑、供应的确认、售后的求助他都一一给予答复，这些都是日常琐碎的工作，但这些事往往能占用一天的时间，分内的设计工作只有靠加班加点完成。正是凭借着坚强的毅力，他出色完成了我厂多项产品项目的研发工作，为我厂产品线的壮大、产品竞争力的提高做出了贡献。
2014年度特别贡献奖获得者——
李心义（经贸公司 业务员）
李心义同志已退休17年，也继续在工作岗位坚守了17年，他心系探矿厂的发展，积极发挥余热、做好传帮带，17年里把严谨朴实的工作作风、勤恳踏实的敬业精神、丰富的工作实践经验传承了下来，为我厂销售工作做出了突出的贡献。
他与多个客户建立了良好的合作关系，为我厂的产品销售打下良好的客户平台。比如中铁系统，2014年度销售多台套冲击反循环钻机，并在当年回收所有货款。全年度回款总额3657879元。在日常工作中，他想客户之所想急客户之所需，贴心的为客户服务。他在工作之余为其他销售人员传授开发及维护客户的技巧经验。他讲究方法、注重实效，本着对厂负责对客户负责的精神工作。他对出厂产品的质量包装一一查验。
李心义同志用正确的世界观、人生观和价值观影响着探矿厂的员工,作为探矿厂的老同志，他主动摆正工作位置严格要求自己。他以身作则率先垂范，努力正己正人，时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度。他为我们的年轻同志做出了表率树立了榜样，更为我厂的销售工作做出了突出奉献。
2014年度特别贡献奖获得者——
孙贵文（经贸公司 业务员）
孙贵文同志于2011年退休，但至今仍奋斗在销售一线，他始终严格要求自己，兢兢业业，立足本职岗位、勇挑工作重担、贴心服务客户，脚踏实地做好每一单业务，为我厂的产品销售工作默默奉献着。他负责云南、贵州、四川地区的产品销售工作。2014年度回款277万元，销售全液压动力头岩芯钻机xdj-4二台套，冲击反循环钻机cjf-15五台套，单绳冲击钻机三台套，各类工具产品等共计销售额480余万元。
工作中，孙贵文同志积极走入市场，不言放弃，不放过任何一个可能购买我厂产品的客户，不管严寒酷暑，不论客户态度的喜恶，通过长期的客户积累，在地矿、煤田、有色及核工业等领域都建立了良好的关系，为我厂的产品销售工作打下了坚实的基础。同时在走访过程中积极与客户交流，及时反馈客户的要求及建议，为我厂的产品改进提出宝贵的意见。2010年云南省地质工程第二勘查院根据工地实际情况提出需要一种适用高原山区拆卸搬迁的钻探设备，孙贵文同志及时将这一需要反馈给我厂，从而催生出了解体式全液压动力头式岩心钻机，为我厂带来了很大的经济效益。2014年度工程市场不景气，已销售出的产品很难回款，孙贵文同志坚持奔走于各单位清要欠款数月，曾多次遭到欠账单位人员的拒绝、冷言，但其仍不言放弃，不怕吃苦，不怕受累，最终为单位追回了大部分回款，为单位做出了重大贡献。
孙贵文同志也为我单位未来业务人员的队伍建设做出重大贡献。闲暇之余传授年轻同事其多年来的销售经验，让年轻同志避免走了很多弯路，同时帮助年轻同事了解熟悉单位的产品知识，年轻同事在业务过程中遇到问题，他热心的帮助他们解决，他在走访市场过程中身先士卒，为年轻同志做表率树榜样。
孙贵文同志在平凡的岗位上影响者别人的行动、提升自己的精神境界，在平凡中彰显不平凡。
党建园地